11月11日，集團公司在京召開國企改革三年行動高質量收官工作部署會暨考核要點專題輔導培訓會，強調要深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格落實黨中央、國務院決策部署和國資委工作要求，對有力有序、高質高效實現國企改革三年行動決勝收官進行再部署、再推進、再落實，確保改革工作量質雙優、形神兼備，取得經得起歷史和實踐檢驗的改革成果。集團公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并作重要講話，黨委副書記、總經理劉家強主持會議，黨委常委、總會計師朱慶鋒通報了集團公司國企改革三年行動進展情況。

宋鑫指出，國企改革三年行動以來，集團公司黨委認真貫徹習近平總書記重要指示精神，貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照國務院國有企業改革領導小組要求，掛圖作戰、跑表計時，主動求變、攻堅克難，構筑了一整套縱向貫通、橫向協同、系統集成、高效運轉的改革推進機制，熔鑄成強大的改革合力，在全系統上下掀起了新一輪改革熱潮，圍繞推動中國特色現代企業制度更加成熟定型，優化資源配置，促進高水平科技自立自強，提高效率增強活力，進一步鞏固深化黨建工作成果，實現重要領域關鍵環節改革取得實質性進展，不斷釋放改革紅利，為集團高質量發展提供堅強保證。

在充分肯定改革成效的同時，宋鑫對集團公司重點改革任務作逐一剖析，強調要做到改革質量扛旗奪杯、改革貢獻爭先進位、改革速度追趕超越，全力向著“量質雙優、形神兼備”沖刺，做到掐表推進、鈴響交卷，以實際行動剛性兌現改革“軍令狀”，在全面學習貫徹黨的二十大精神熱潮中奮力奏響中國節能改革發展最強音。并對下一步工作提出明確要求。一要切實增強完成“軍令狀”的責任感使命感緊迫感。各級黨委要堅決扛起主體責任，鎖定重點任務，消除改革障礙，以釘釘子精神固底板、鍛長板，堅決完成立下的“軍令狀”。二要逐項對標對表開展全面梳理自查。對已經基本完成的任務，要找差距、抓整改、固成果；對進度滯后、效果未顯現的任務，要采取更為精準有力措施重點擊破，確保按期完成；對于久攻不下的難題或干部職工反映強烈的問題，要提級管理、協同會診、聚力攻關等措施加快解決。三要更好發揮改革考核評估監督“指揮棒”作用。圍繞考核評估規則，做到“規定動作不折不扣，自選動作出新出彩”，更加注重改革任務完成質量、機制類改革任務取得實效、改革促進高質量發展情況、探索性工作重要進展、抓高質量收官力度、重要典型經驗及標志性成果等方面，堅決克服“數字改革”、“報表改革”。

會議邀請北京知本創業管理咨詢有限公司有關專家作專題培訓。

集團公司總部副處長以上人員、二級子公司班子成員和改革相關部門負責人、重點三級子公司班子成員共約900人在主會場和視頻分會場參加會議。